O que é a EALA?
A EALA (Escala de Avaliação do Líder Autêntico) é uma ferramenta que auxilia na compreensão de como uma pessoa lidera na prática.
Ela avalia características importantes para uma liderança mais saudável e positiva, como:
autoconhecimento;
ética;
equilíbrio nas decisões;
e transparência nas relações.
Diferentemente dos testes tradicionais, a EALA apresenta situações reais do ambiente de trabalho para avaliar como o líder tende a agir frente aos desafios do cotidiano.
Como esse perfil geralmente age?
Pessoas com características de liderança autêntica costumam agir com mais equilíbrio, responsabilidade e coerência.
Normalmente:
valorizam relações de confiança;
procuram tomar decisões justas;
escutam diferentes opiniões;
e buscam liderar de forma humana e respeitosa.
O que motiva essas pessoas?
Geralmente são motivadas por:
desenvolvimento das pessoas;
construção de ambientes saudáveis;
propósito;
confiança;
e fazer a diferença de forma positiva.
Como se comunicam?
Costumam ter uma comunicação mais aberta, transparente e respeitosa.
São líderes que tendem a ouvir, dialogar e construir relações mais próximas e confiáveis.
Como lidam com desafios?
Em momentos difíceis, costumam analisar a situação com mais calma antes de decidir.
Buscam agir com equilíbrio, ética e consciência dos impactos que suas decisões terão nas pessoas e na equipe.
Quais talentos normalmente possuem?
Entre os talentos mais comuns estão:
boa escuta;
equilíbrio emocional;
influência positiva;
ética;
empatia;
e capacidade de desenvolver pessoas.
Quais pontos podem desenvolver?
Como qualquer líder, também possuem oportunidades de desenvolvimento, como:
lidar melhor com pressão;
tomar decisões difíceis com mais firmeza;
melhorar a comunicação em conflitos;
ou fortalecer a segurança em determinadas situações.
Uma liderança mais humana
A EALA ajuda a entender como uma pessoa exerce sua liderança no dia a dia, indo além de resultados e focando também na qualidade das relações, da comunicação e das decisões.
Ao final, ela contribui para formar líderes mais conscientes, éticos e preparados para gerar impacto positivo nas equipes.
